介護関連の求人について

介護保険法が改正され、介護分野の求人も伸びているようです。

介護の求人が増えてきたことにより、介護関連の養成講座も増えてきました。

しかし、実際働くとなってみると賃金が思ったより低かったり、女性にとってはある一定以上働くことで税金の面で不利になったりするために、ホームヘルパーなどの資格を取得しても、働いていない人が多いことが現実です。

また、ホームヘルパーは、正規の職員として働くのは少数で、あとは時給などで働くパート職員が多くなっています。

介護保険の施行によって給与の額も制限され、その日によって一日に泊まることがある日とない日とでは給与も変わってくることになります。


介護関連の求人は人手不足といわれ、その対策のうちの一つとして、日本とフィリピンとで結ばれたFTA（自由貿易協定）により、フィリピンからのホームヘルパーの受け入れが決まりました。

フィリピンでは、日本へのホームヘルパー養成に向けて技術や日本語、日本での資格取得などのための専門性を持つ人を育てています。